Aumentó casi 30 por ciento la cantidad de personas que perciben la Prestación por Desempleo: los sectores más afectados
El dato es todavía más preocupante si se cuentan todas las altas registradas en la Prestación por Desempleo desde principios de 2024: el total asciende a 473.186.
Una de las peores consecuencias de la crisis económica es el creciente número de despidos y de personas que se quedan sin trabajo. Como reflejo de esta situación, el seguro de desempleo registró una importante suba de beenficiarios en los primeros nueve meses del año, con más de 145.000 trabajadores despedidos sin justa causa; es decir, un 29,4 por ciento más que en el mismo período de 2025.
Según datos de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS), un total de 145.004 trabajadores despedidos empezaron a percibir la Prestación por Desempleo. Las mayores altas se observaron en la Industria, con 35.922; el Comercio, con 32.928; y la Construcción, con 21.663.
En lo que respecta al monto promedio de la Prestación por Desempleo, la cifra es de 325.368 pesos en septiembre, frente a 274.324 del mismo mes de 2025, lo que marca un alza interanual de 18,7 por ciento. Este aumento quedó por debajo de la inflación del mismo período, que fue de 33,4 por ciento.
El dato es todavía más preocupante si se cuentan todas las altas registradas desde principios de 2024, con el inicio de la gestión presidencial de Javier Milei, con un total que asciende a 473.186. Vale destacar que las altas de los trabajadores que comenzaron a cobrar no equivalen, por sí solas, al total de despidos en el país.
Así, las altas por los despidos en los últimos años son las siguientes:
- 2026 (hasta septiembre): 145.004
- 2025: 153.847
- 2024: 174.335
- 2023: 108.942
- 2022: 86.268
Qué es la Prestación por Desempleo
La Prestación por Desempleo está destinada a trabajadores en relación de dependencia que pierden el empleo por causas ajenas a su voluntad, como despidos sin justa causa o finalización de contrato. Para obtener el beneficio, se deben acreditar al menos seis meses de aportes durante los tres años anteriores al despido.
Además, la prestación se otorga por un período de hasta doce meses, aunque se puede extender por seis meses más para los mayores de 45 años. El esquema de pago es decreciente: va de un ciento por ciento en los primeros cuatro meses hasta llegar a 70, entre el noveno y el duodécimo mes. Mientras dura la cobertura, se conservan la obra social y el cómputo para la jubilación.
